Del Ministro Burlón al Sindicalisto Huevón



  • Las palabras de Unai Sordo en el canal 24h de TVE son un ataque directo a la supremacía del Derecho de la Unión, a la directiva 1999/70 y a los empleados públicos en abuso de la temporalidad.

“De chiste” la intervención del Sr. Unai Sordo en el canal 24h, donde se permite reconocer que la situación de interinidad de muchos miles de trabajadores supera la década. Hasta ahí vamos bien, hasta que, en relación a la sanción al abuso de la temporalidad, afirma, así de estupendo, que “no se entra simplemente porque se está ahí”.

Sr. Sordo, ¡no nos defienda más! ¡Se lo suplicamos! ¡Que no se entra por estar ahí… solo le ha faltado decir … ahí, tocándose las narices!!!

“De traca” el Sr. Ministro que considera que pedimos “atajos” y los CCOO que consideran que llevamos décadas por ahí, haciendo no se sabe qué… Suerte que la ciudadanía tiene criterio, de otro modo imposible prestigiar a nuestros médicos, profesores, cuidadores y tantos otros que se desviven por dar un gran servicio público, con semejantes elementos hablando por nosotros.

Sr. Sordo, ¿hasta dónde está dispuesto a desprestigiar a nuestra función pública para justificar que, en el sector privado, defienden la fijeza como sanción al abuso de temporalidad y que, en cambio, en el sector público han consentido, permitido, e incluso promovido, la temporalidad abusiva con su inacción y sus ataques constantes a quienes en condiciones precarizadas realizan una labor encomiable atendiendo a la ciudadanía?

Tristemente nos da la razón a quienes sostenemos que ustedes NO NOS REPRESENTAN. Vamos francamente mal si hay que explicar lo mismo a un Ministro y a un supuesto defensor de los trabajadores. Desprestigiar y faltar al respeto a los maestros, sanitarios, cuidadores y tantos otros que se hallan en abuso de la temporalidad, solo tiene por finalidad blanquear su responsabilidad por el hecho de que el personal público temporal, en el siglo XXI, no tiene protección alguna frente al abuso de la temporalidad ni frente al despido. Se abusa de la temporalidad y se nos despide a coste cero.

¡ESTO NO ES UN PROBLEMA DE ACCESO!

Sr. Sordo, ¿no ve la incoherencia de intentar vender que, para personas que llevan décadas de servicio público a sus espaldas, esto es un problema de acceso?

¡ESTO ES UN PROBLEMA DE SANCIÓN AL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD!

Con la retahíla del acceso de personas que llevan años en la función pública, se pretende desviar la atención del abuso cometido y trasladar la sanción a la víctima de la temporalidad abusiva.

Y no, ni lo permite ni lo exige así nuestra Constitución, ¿alguien puede llegar, siquiera a pensar que la Constitución permite que las Administraciones puedan abusar de la temporalidad durante décadas sin consecuencias? Y no, la víctima del abuso no es culpable de que la hayan mantenido en temporalidad abusiva y, por tanto, no se la puede sancionar por ello.

No nos cansaremos de defender a nuestra función pública; toda ella ha realizado una magnífica función, sin que el hecho de ser temporal, para muchos, haya supuesto ni la más mínima merma de compromiso por dar una atención de primera calidad.

Ya está bien de pretender excusar a las Administraciones que, simple y llanamente, han abusado de la temporalidad a su conveniencia. Las han pillado, pues, ahora, que asuman las consecuencias. Y a aquellos sindicatos que renuncien a su función de proteger al eslabón más débil, el trabajador precarizado, y que opten por defender a las Administraciones en su abuso les pedimos, por lo menos, que dejen de atacar y desprestigiar a los profesionales que nos ha sostenido en las épocas más duras de la crisis.

Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal


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Recupera las declaraciones de Unai Sordo, secretario general de CCOO en el canal 24h de TVE



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